Impuestos y cuotas si tienes empleados.
Cuando contratas a tu primer empleado cambias de nivel: ya no solo pagas tus impuestos, también respondes por unas cuantas obligaciones más. Suena pesado, pero se aprende, y saberlo desde el arranque te evita recargos y sorpresas con la tesorería de tu estado.
En este tema aterrizamos una de las piezas que más confunde: el impuesto sobre nómina. Verás qué es, por qué lo paga el patrón y no se le descuenta al trabajador, y cómo cambia de un estado a otro. Es de esos gastos que conviene presupuestar antes de fijar cuánto le vas a pagar a alguien, no después de firmar el contrato.
Tener la nómina en regla protege a tu equipo y a tu negocio por igual. Para todo lo demás, sigue con el pilar de impuestos.
La retención de ISR que ves en tu recibo no es tu impuesto del año: es un anticipo que tu patrón calcula periodo por periodo y entrega al SAT a tu nombre. Aquí entiendes por qué el descuento sube el mes del bono, qué es la línea del subsidio para el empleo, por qué tener dos patrones casi siempre termina en sorpresa, y cómo revisar si algo no cuadra.
El impuesto sobre nómina (ISN) es un impuesto estatal que paga el patrón sobre los sueldos y prestaciones de sus trabajadores. No es federal, no lo cobra el SAT y no se le descuenta al empleado. Aquí lo entiendes sin tecnicismos.
Las herramientas del sitio convierten estas guías en decisiones concretas.
¿Prefieres abrirla ya mismo? Ábrela aquí.