Las horas extra tienen un pago que marca la ley: las primeras 9 a la semana se pagan al doble y, de la décima en adelante, al triple. Escribe tu sueldo, tu jornada y cuántas horas extra haces, y calcula cuánto deberían pagarte.
La jornada diurna máxima de ley es de 8 horas.
La Ley Federal del Trabajo (artículos 66 a 68) establece que las primeras 9 horas extra a la semana se pagan al 200 % (dobles) y las que exceden esas 9, al 300 % (triples).
La misma ley limita el tiempo extraordinario a un máximo de 3 horas por día y 3 veces por semana (9 horas). Trabajar más de eso de forma constante está fuera de la norma.
El cálculo parte de tu salario por hora, que se obtiene de tu sueldo mensual entre 30 días y entre las horas de tu jornada diaria.
Salario por hora = (sueldo mensual ÷ 30) ÷ horas de jornada · Extra = (horas dobles × salario × 2) + (horas triples × salario × 3)
Ejemplo: con un sueldo de $12,000 al mes y jornada de 8 horas, tu salario por hora es $50. Seis horas extra en la semana (todas dobles) te dan 6 × 50 × 2 = $600 extra esa semana.
Las primeras 9 horas extra a la semana se pagan al doble de tu salario por hora; a partir de la décima, al triple. Son porcentajes que marca la Ley Federal del Trabajo.
El tope legal es de 3 horas diarias y 3 veces por semana, es decir, 9 horas extra semanales. Más allá de eso, el patrón está fuera de la norma.
Sí, forman parte de tu ingreso y pueden causar ISR. Esta calculadora te da el monto bruto; lo que recibes puede ser un poco menor tras las retenciones.
Las guías del sitio te explican qué hacer con el resultado — a tu ritmo y sin promesas mágicas.
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Empleo y salario
Las horas extra se calculan en dos pasos: primero cuánto vale tu hora normal y luego ese tiempo de más al doble o al triple. Según la Ley Federal del Trabajo, las primeras 9 horas extra de la semana van al doble y de ahí en adelante al triple. Aquí lo ves con un ejemplo.